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        您的位置: 首頁 > 信息公開欄目 > 學生管理服務信息 > 學生獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學的申請與管理規定 > 正文

        天津理工大學學生勤工助學管理辦法
        2015-05-22 10:01   審核人:

        第一章  總則

         

        第一條為規范管理我校學生勤工助學工作,促進勤工助學活動健康、有序開展,保障學生的合法權益,培養學生自立自強精神和社會實踐能力,幫助學生順利完成學業,根據國家教育部、天津市教委有關文件精神,結合我校實際情況,特制定本辦法。

        第二條勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。學校提倡、支持并依法組織學生開展勤工助學活動,保護學生以誠實勞動和服務獲得的收入。

        第三條勤工助學活動必須堅持“立足校園、面向社會、助學成才”的宗旨,必須遵守國家法律法規和學校規章制度,在不影響學生正常學習的前提下有組織地進行。

        第四條本辦法所述學生是指我校按照國家正式計劃招收的全日制本科學生和研究生。

        第二章  組織機構及工作職責

         

        第五條學校成立“天津理工大學學生資助工作領導小組”(以下簡稱“資助領導小組”),全面領導、規劃助學工作。組長由主管學生工作校領導擔任,成員由學工部的相關工作負責同志擔任。

        第六條資助領導小組下設天津理工大學勤工助學中心(以下簡稱“助學中心”)。助學中心是專門的學生勤工助學管理服務組織,由學工部指導開展日常工作,其成員面向校內學生招募,經過統一的業務培訓后參與日常管理工作。

        第七條在學校領導小組的領導下,助學中心負責具體規劃、管理、組織學校學生的勤工助學工作。具體工作職能為:

        (一)負責勤工助學資金使用、資格審查、崗位確定和工作管理,建立勤工助學崗位及學生員工信息庫; 

        (二)確定和管理校內勤工助學崗位,引導和組織學生積極參加勤工助學活動,并進行指導和監督; 

        (三)開發校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息,開拓校外勤工助學渠道,增加校外勤工助學崗位,并納入學校管理; 

        (四)在資助領導小組的領導下,配合學校財務部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金,制定校內勤工助學崗位的報酬標準,并負責酬金的發放和管理工作。 

        (五)根據需要安排各種技能培訓,培訓考核成績作為學生優先參加勤工助學崗位工作的參考條件,為參加勤工助學活動的學生做出工作鑒定。 

        (六)加強對學生依法維護自身權益的教育指導,保護參加勤工助學活動學生的合法權益,及時幫助學生解決勤工助學活動中出現的問題。 

        (七)編寫和完善《天津理工大學助學中心工作手冊》,制定學生參加勤工助學活動相關的各項規章制度、勞動合同等。 

         

        第三章  勤工助學活動的組織與管理

         

        第八條助學中心統一組織和管理校內外各類勤工助學活動,任何單位或個人未經助學中心批準,不得以勤工助學名義聘用在校生工作。學生私自聯系打工的行為,不在本辦法規定之列。

        第九條為了保證學生有足夠的學習時間,固定崗位學生參加勤工助學工作時間每月不得超過40小時,固定崗位實行月工資制度,根據每月工作時間和崗位勞動強度核定月工資。臨時崗位持續時間一般不超過一個月,平均工資不低于5元/小時。

         

        第四章  勤工助學學生的權利和義務

         

        第十條參加勤工助學活動的學生除享有其他在冊學生權利以外,還享有以下權利:

        (一)可自愿申請參加學校組織的勤工助學活動,符合條件的學生有權申請學校允許的各種勤工助學崗位; 

        (二)參加勤工助學的學生有權獲得勞動報酬; 

        (三)學生有權了解用人單位的有關情況和工作性質,有權拒絕用人單位的協議外要求,有權拒絕參加可能會產生不良影響和可能危及人身安全的勤工助學活動; 

        (四)勤工助學學生有向助學中心提出合理化建議的權利; 

        (五)學生在參加勤工助學活動的過程中,如合法權益受到侵犯,學生有權向助學中心或其上級主管部門質詢或投訴。 

        第十一條參加勤工助學活動的學生除應履行其他在冊學生應履行的義務外,還應履行以下義務:

        (一)認真完成教學計劃規定的學習任務,積極參加校內各項的集體活動,提高綜合素質,以學有余力為前提參加勤工助學活動; 

        (二)履行與助學中心、用人單位達成的工作協議,認真完成工作任務; 

        (三)遵守國家法律、法規,遵守學校各項規章制度以及用人單位的有關規章制度,自覺維護學校聲譽; 

        第五章  勤工助學經費來源及管理

         

        第十二條勤工助學經費的主要來源有:

        (一)學校根據教育部有關文件規定,從事業收入中按一定比例劃撥的經費,設立專項勤工助學資金,??顚S?; 

        (二)校外勤工助學崗位創收經費; 

        (三)其它社會資助等。 

        第十三條校內勤工助學活動中學生的勞動報酬從勤工助學經費中支付,校外勤工助學崗位的勞動報酬由用人單位支付。

        第十四條學生參加勤工助學活動的勞動報酬由助學中心核算和發放,由學生處、財務處負責審核,接受財務處、審計處監督。用人單位支付的工資額度根據工作協議要求執行。

        第十五條助學中心積極尋求并接受社會團體和個人的友好捐贈,用于資助經濟困難學生及開展勤工助學活動。

        第六章  獎懲制度

         

        第十六條 為鼓勵學生積極參加勤工助學活動,每學年學校將評比表彰學生勤工助學先進個人。設立“勤工助學優秀工作者”,用以表彰參加勤工助學工作不滿一年的學生。對在勤工助學活動中表現突出,參加崗位工作一年以上的學生,評選“勤工助學星級員工”,具體辦法根據《勤工助學星級員工評定及管理辦法》執行。 

        第十七條參加勤工助學活動的學生如出現下列情形之一的,視情節輕重,將受到通報批評、辭退等處罰:

        (一)違反校規校紀,受到處分者; 

        (二)學習態度主觀不努力,學習成績較差者; 

        (三)由于個人過失,損害學校聲譽,在校內外造成不良影響者; 

        (四)盜用學校助學中心或其它機構名義組織勤工助學活動,擾亂學校勤工助學活動秩序者; 

        (五)違反本辦法及其它勤工助學工作相關規定者。 

        第七章  附則

         

        第十八條本辦法的解釋權在校學生處,未盡事宜由相關部門與學生處協商解決。

        第十九條本辦法經天津理工大學學生資助工作領導小組討論通過,自發布之日起實施。

         

        二〇一二年三月十三日 

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